Bij de oprichting van Zorgbedrijf Rivierenland worden de statutaire medewerkers van OCMW Sint-Katelijne-Waver, die in de overgehevelde activiteiten werkzaam zijn, hiernaar gedetacheerd. De juridische werkgever van deze medewerkers blijft dus OCMW Sint-Katelijne-Waver, dit in tegenstelling tot de contractuele medewerkers van OCMW Sint-Katelijne-Waver die worden overgedragen en onder juridisch werkgeverschap van het zorgbedrijf komen.
Bij de oprichting wordt op 28/08/2017 een arbeidsreglement goedgekeurd dat voor alle medewerkers van toepassing is, ook de statutair gedetacheerden.
Voor de statutaire medewerkers wordt de rechtspositieregeling bij oprichting goedgekeurd door de Raad van Bestuur van het Zorgbedrijf maar ook door de raad voor maatschappelijk welzijn van OCMW Sint-Katelijne-Waver op 13/12/2017.
Sinds de oprichting van het Zorgbedrijf werden slechts een beperkt aantal wijzigingen voorzien (zoals toevoeging van mogelijkheid tot loopbaansparen of fietslease), maar op basis van gewijzigde regelgeving werd nu een nieuwe versie van het arbeidsreglement en de rechtspositieregelingen opgemaakt.
Tijdens dat beslissingsproces worden in het syndicaal overleg van 26/02/2024 ook enkele nieuwe uurroosters voor Mechelen voorgelegd aan de syndicale afvaardiging.
Op 23/05/2024 werd aan de Raad van Bestuur van het Zorgbedrijf een aangepaste tekst van het arbeidsreglement voorgelegd alsook een nieuwe versie van alle rechtspositieregelingen. De nieuwe versies werden er goedgekeurd.
Het verslag van de Raad van Bestuur wordt als bijlage toegevoegd en geeft een overzicht van de voorgelegde wijzigingen. Het door de syndicale afvaardiging getekend protocol en advies worden eveneens toegevoegd.
Voor de statutaire medewerkers die gedetacheerd zijn naar het Zorgbedrijf, dient het arbeidsreglement en de voor hen specifieke rechtspositieregeling door het vast bureau van Sint-Katelijne-Waver te worden vastgesteld.
Artikel 84 Decreet Lokaal Bestuur van 22.12.2017 dat de bevoegdheden van het vast bureau regelt.
Het vast bureau neemt kennis van de voorgelegde wijzigingen - voor de gedetacheerde statutaire medewerkers van OCMW Sint-Katelijne-Waver naar Zorgbedrijf Rivierenland - aan het arbeidsreglement en de rechtspositieregeling en neemt akte van
Het vast bureau neemt er akte van dat de teksten goedgekeurd werden door de Raad van Bestuur van Zorgbedrijf Rivierenland op 23 mei 2024 alsook nog voorgelegd worden aan het vast bureau van Mechelen op 27 mei 2024 voor goedkeuring en dit met betrekking tot hun respectievelijke medewerkers.
Het vast bureau keurt de voorgelegde wijzigingen aan het arbeidsreglement en de rechtspositieregeling met ingang van 1 juni 2024 goed voor de gedetacheerde statutaire medewerkers van OCMW Sint-Katelijne-Waver naar Zorgbedrijf Rivierenland.