Terug Raad voor maatschappelijk welzijn

Op 9 juni 2021 sloten de sociale partners een sectoraal akkoord af voor het personeel van de lokale en provinciale besturen. 

Ze beslisten om de plafonnering van de eindejaarstoelage van de VIA-personeelsleden in de publieke sector te schrappen. Dit was nodig om ook de lagere lonen een volwaardige koopkrachtverhoging toe te kennen.

Daarnaast omvat het akkoord de compensatie aan de lokale besturen voor het personeel dat niet onder het toepassingsgebied van het VIA6-akkoord valt en de koopkrachtmaatregelen voor deze groep van niet-VIA personeelsleden. Deze maatregel maakt een einde aan de indirecte discriminatie van vorige VIA-akkoorden. Het voelde voor een lokaal bestuur als werkgever immers onrechtvaardig aan om alléén voor VIA-medewerkers een koopkrachtverhoging toe te passen.

De raad voor maatschappelijk welzijn beslist om de rechtspositieregeling in die zin aan te passen.

Op donderdag 16 december 2021 om 16 uur vindt de algemene vergadering van Cipal plaats. Ingevolge de Covid-19 pandemie heeft de raad van bestuur van Cipal beslist om deze vergadering op digitale wijze te laten plaatsvinden. De raad voor maatschappelijk welzijn bepaalt het mandaat van de afgevaardigde van het OCMW op deze vergadering.