Terug college van burgemeester en schepenen

ma 29/04/2024 - 13:00 Schepenzaal

Consensuspunten

Grondgebiedszaken

Omgeving

Openbare werken

Dienstverlening en organisatie

Financiën

Beleidsondersteuning

Burgerzaken en onthaal

Samenleving en welzijn

Gemeentelijk onderwijs

Discussiepunten

Grondgebiedszaken

Omgeving

Dienstverlening en organisatie

Personeel

  • Het college aanvaardt het ontslag door pensioen van een schoonmaakster (E1-E3) met ingang van 1 februari 2025.

  • Op 29 januari 2024 werd de registratie van dienstreizen vereenvoudigd door een gelijkschakeling van de fietsvergoedingen (woon-werkverkeer en dienstreis) naar het maximaal fiscaal vrijgestelde bedrag per kilometer. Omdat de registratie nog steeds als heel complex wordt ervaren, volgt nu een tweede vereenvoudiging met de aanpassing van de rechtspositieregeling. Bijkomend wordt hoofdstuk 4 rond vorming, training en opleiding grotendeels opgeheven en in het organisatiebeheersingssysteem opgenomen. Dit naar aanleiding van het nieuwe rechtspositieregelingsbesluit van de Vlaamse Regering en de consensus daarover in de collegagroep rond de uitwerking van de rechtspositieregeling in regio Rivierenland.

    Het college gaat principieel akkoord met de aanpassing van de rechtspositieregeling: 

    • hoofdstuk 5 De vergoeding voor reis- en verblijfskosten (artikel 242 t.e.m. 247) en artikel 264 waarbij het principe van de kortste route geschrapt wordt. 
    • hoofdstuk 4 Vorming, training en opleiding waarbij conform het nieuwe rechtspositieregelingsbesluit van de Vlaamse Regering en het door het agentschap Binnenlands Bestuur uitgewerkte voorbeeld artikel 98 wordt gewijzigd en artikels 99 t.e.m. 127 worden geschrapt. De nadere modaliteiten worden opgenomen in het organisatiebeheersingssysteem.

    Dit wordt voor advies voorgelegd aan het syndicaal overleg en nadien ter definitieve goedkeuring aan het college en het vast bureau.

  • Om een aantal HR zaken op punt te stellen, beslist het college principieel om het arbeidsreglement aan te passen. 

    Dit wordt voor advies voorgelegd aan het syndicaal overleg en nadien ter definitieve goedkeuring aan het college en het vast bureau.

  • Het college beslist principieel om enkele wijzigingen in de personeelsformatie en het organogram aan te brengen. Dit wordt voor advies voorgelegd aan het syndicaal overleg en nadien ter definitieve goedkeuring aan de raden.

Financiën

Beleidsondersteuning

Samenleving en welzijn

Gemeentelijk onderwijs

Vrije tijd