In het meerjarenplan is de invoering van fietsleasing voor de personeelsleden voorzien. Dit naar aanleiding van het besluit van de Vlaamse Regering van 12 maart 2021 waarbij het juridisch kader wordt vastgelegd voor het bevorderen van de fietsmobiliteit binnen de lokale besturen.
Op 6 juli 2021 gaf het M-team groen licht voor de implementatie, timing en uitrol van fietsleasing in 2022 (start fietsleasing 2023).
Alle personeelsleden van de gemeente en het OCMW (m.u.v. het Zorgbedrijf) werden bevraagd. Op 125 antwoorden gaven 36% aan interesse te hebben in de fietsleasing, 38% gaf aan hier misschien interesse in te hebben.
Om fietsleasing op 1 januari 2023 mogelijk te maken, dient het arbeidsreglement en de rechtspositieregeling aangepast te worden.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de fietspolicy, als bijlage 12 van het arbeidsreglement, goed alsook de aanpassing om fietsleasing te verankeren in de rechtspositieregeling.
Fietsmobiliteit aanmoedigen past in het actieplan van de Vlaamse Regering tegen de files en voor een groenere mobiliteit en economie. Lokaal bestuur Sint-Katelijne-Waver wil het fietsen ook promoten om een veiligere en gezondere leefomgeving te ontwikkelen. Inzetten op fietsmobiliteit kan bovendien een troef zijn bij het aantrekken van personeel.
Dit punt werd onderhandeld op het HOC en BOC van 11 oktober en kreeg een protocol voor akkoord van ACV-OD, VSOA en ACOD. Het verslag en het door VSOA en ACOD ondertekende protocol is in bijlage toegevoegd.
Het besluit van de Vlaamse Regering van 12 maart 2021: artikelen 10, 12, 13, 17 en 19
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de nieuwe bijlage 12 van het arbeidsreglement aangaande de fietspolicy goed.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de aanpassing aan de rechtspositieregeling goed, waarbij artikel 222 bis (RPR personeel OCMW Sint-Katelijne-Waver) en artikel 116bis (RPR gedetacheerden zorgbedrijf Rivierenland) wordt toegevoegd om fietsleasing mogelijk te maken.