ma 29/08/2022 - 13:00 Schepenzaal
De notulen van het voorgaande college worden goedgekeurd.
Het college neemt kennis van de Memoranda van deze week.
Het college neemt kennis van verschillende Mededelingen.
De aangegane verbintenissen en te betalen bedragen worden goedgekeurd door het college.
De deputatie heeft op 14 juli 2022 een weigering afgeleverd voor het uitbreiden van een paardenfokkerij, gelegen Hageweg 4.
Het college neemt kennis van deze beslissing.
Er werd een aanvraag tot omgevingsvergunning ingediend voor het bouwen van een rijwoning na sloop van de garages, gelegen Zandstraat 76.
Er wordt een vergunning afgeleverd.
Er werd een aanvraag tot omgevingsvergunning ingediend voor het verbouwen van een bestaande halfopen eengezinswoning, gelegen Kempenarestraat 14.
Er wordt een vergunning afgeleverd.
In het kader van de opdracht “Aanbrengen van wegmarkeringen” werd een bestek met nr. 2022/042/KR/2022-2023-2024 opgesteld.
Er wordt voorgesteld de opdracht te gunnen bij wijze van de vereenvoudigde onderhandelingsprocedure met voorafgaande bekendmaking.
Het college stelt de lastvoorwaarden en de gunningswijze vast.
Het college gunt de opdracht 'Verleggen tijdelijke weg Dreefvelden: uitvoering en opvolging voorbereidende studies, opmaak infrastructuurontwerp, opvolgen adviezen externen, opmaak OVA, opmaak aanbestedingsdossier en opvolging van werken (GUBES2200002)'.
Op de gemeenteraad van eind juni werd de overeenkomst tussen de gemeente Sint-Katelijne-Waver en de stad Mechelen goedgekeurd voor de verwerking van de administratieve geldboetes voor beperkte snelheidsovertredingen, het zogenaamde GAS5. De verwerking zal gebeuren door GAS-Rivierenland (GASAM). Voor de verwerking van de persoonsgegevens diende nog een specifieke verwerkingsovereenkomst gemaakt te worden.
Het college keurt dit ontwerpprotocol voorlopig goed, in afwachting van verdere adviezen, zodat er reeds vanaf 1 september 2022 kan gestart worden met GAS 5.
De gemeenteraad keurde reeds de tarieven voor de tienerwerking tot de zomer 2022 goed.
Aan de gemeenteraad wordt gevraagd om voor de rest van de legislatuur de tarieven goed te keuren, gebaseerd op volgende criteria:
Per kwartaal wordt een belasting geheven op huis-aan-huisbedeling van reclamedrukwerk.
Het college stelt het kohier van de gemeentebelasting op reclamedrukwerk, 2de kwartaal aanslagjaar 2022, vast en verklaart deze uitvoerbaar.
Het college heeft op 20 januari 2020 een weigering afgeleverd voor het bouwen van een tweewoonst na afbraak van de bestaande woning, gelegen Hoogstraat 18.
Er werd tegen deze beslissing een beroep ingediend bij de deputatie. Tegen de beslissing van 7 mei 2020 van de deputatie werd beroep ingediend. In zitting van 12 juli 2022 nam het college akte van het arrest van 16 juni 2022 van de Raad voor Vergunningsbetwistingen waarbij het beroep dat werd ingediend tegen het besluit van 7 mei 2020 van de provincie Antwerpen houdende voorwaardelijke vergunning voor het bouwen van een tweewoonst na afbraak van de bestaande woning gelegen Hoogstraat 18, werd vernietigd en de deputatie dient een nieuwe beslissing te nemen.De hoorzitting zal doorgaan op 20 september 2020 om 14u30 in het Provinciehuis, Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen.
Het college neemt akte van de uitnodiging voor de hoorzitting.
Het college heeft op 7 juni 2022 een weigering afgeleverd voor het slopen van een bestaande woning en het bouwen van 2 appartementen, gelegen Dorp 40.
Er werd tegen deze beslissing een beroep ingediend bij de deputatie.
De hoorzitting zal doorgaan op 20 september 2022 om 14u30 in het Provinciehuis, Koningin Elisabethlei 22 te 2018 Antwerpen.
Het college neemt akte van de uitnodiging voor de hoorzitting.
Er werd op 7 juni 2022 door het schepencollege een weigering van omgevingsvergunning afgeleverd voor het slopen van een bestaande woning en het bouwen van 2 appartementen, gelegen Dorp 40. Tegen deze beslissing werd een beroep ingediend bij de deputatie.
Het college handhaaft het eerder uitgebrachte standpunt in zitting van 29 augustus 2022.
Er werd een aanvraag tot omgevingsvergunning ingediend voor het uitbreiden van de woning in functie van een zorgwoning en complementaire traiteurszaak, het aanleggen van verhardingen en zwembad en het regulariseren van verhardingen, gelegen Hondsbossen 9.
Er wordt een vergunning afgeleverd.
Het college formuleert geen opmerkingen aangaande de "adviesvraag plan-m.e.r.-screening - Ontwerp van gewestelijke stedenbouwkundige Hemelwaterverordening 2022".
Het college maakt dit over aan het departement Omgeving.
Er werd vanuit de afvalintercommunale IVAREM gevraagd aan de gemeenten of men de gele papier- en kartoncontainers wou introduceren.
Na intern overleg werd er beslist om een burgerbevraging te organiseren.
Na het afwegen van de voor- en nadelen en het bekijken van de resultaten van de burgerbevraging neemt het college een beslissing.
Het college beslist om de gele papier- en kartoncontainers te introduceren.
Het studiebureau heeft een voorontwerp uitgewerkt voor het project Populierenstraat-Lindestraat.
Het voorontwerp voorziet de aanleg van een gescheiden riolering, een rijbaan in beton, parkeerplaatsen in waterdoorlatende grasdals en groene plantvakken voor de opvang en infiltratie van het oppervlaktewater van het openbaar domein.
Het college keurt dit voorontwerp goed.
Een schoonmaakster (E1-E3) met een contract van onbepaalde duur wenst haar vrijwillig ontslag met een opzegperiode van 12 weken te geven.
Het college aanvaardt dit met ingang van de opzegtermijn op 29 augustus 2022.
Een coördinator flankerend onderwijs en opgroeien (B1-B3) met een contract van onbepaalde duur wenst haar vrijwillig ontslag te geven, met ingang van 29 augustus 2022. Ze heeft een opzegperiode van 3 weken.
Ze vraagt om de overeenkomst in onderling overleg te beëindigen met ingang vanaf 6 september 2022 (laatste werkdag is 5 september 2022).
Een personeelslid vraagt 2 dagen dienstvrijstelling aan voor het uitoefenen van een politiek mandaat op 14 september en 21 september 2022.
Het college keurt dit goed en stond toe om vanaf 1 maart 2022 twee dagen per maand dienstvrijstelling voor de uitoefening van het mandaat als gemeenteraadslid op te nemen. Dit is een recht.
Een personeelslid is statutair en voltijds aangesteld. Ze werkt momenteel in een 4/5e stelsel (30,4u/week). Concreet werkt zij als kinderbegeleider BKO voor 19u/week en daarnaast werkt ze nog 11,4u/week als bode. Haar halftijdse functie als bode is uitdovend en haar oorspronkelijk takenpakket bestaat niet meer. In samenspraak met haarzelf werd er beslist om haar te detacheren naar Zorgbedrijf Rivierenland. Als logistiek medewerker zal ze 8,4u/week worden ingezet in dienstencentrum De Plek. Het college gaat akkoord met haar detachering naar Zorgbedrijf Rivierenland en takenpakket als logistiek medewerker in De Plek en legt dit voor aan de gemeenteraad van 26 september 2022 ter bekrachtiging.
Het college beslist om de functie van 2x 0,5 VTE kinderbegeleiders (IFIC loonschaal kinderbegeleider) vacant te verklaren met een contract van onbepaalde duur en met een aanleg van een werfreserve.
Op maandag 12 september 2022 vindt de eerstvolgende raadscommissie plaats. Het college stelt de agenda vast.
Het college stopt de plaatsingsprocedure van de opdracht ' Pensioenverzekering mandatarissen gemeente en OCMW (2022/017/BVDB)'.
Het college van burgemeester en schepenen verleende op 28 januari 2019 een omgevingsvergunning voor het herbouwen van een vrijstaande woning na het slopen van een bestaande woning in de Maanhoeveweg 25. Aan deze vergunning werd een gratis grondafstand gekoppeld als stedenbouwkundige last.
De aanvragers van de vergunning hebben echter laten weten dat zij niet wensen over te gaan tot de grondafstand. Er wordt dan ook een procedure van bestuursdwang opgestart om de grondafstand af te dwingen conform de verleende vergunning.
Er is een affectatie van een administratief medewerker voor 4/36ste aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein, voor 4/36ste aan de gemeentelijke basisschool GLOC en voor 9/36ste aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er is een affectatie van een lager onderwijzer voor 23/24ste aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er is een affectatie van een lager onderwijzer voor 6/24ste aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein en voor 12/24ste aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van leermeester Islamitische godsdienst voor 20/24ste vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van beleidsondersteuner voor 06/36ste vanuit de puntenenveloppe van de school in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur te begeven in het ambt van leermeester lichamelijke opvoeding voor 6/24ste in vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur te begeven in het ambt van leermeester lichamelijke opvoeding voor 12/24ste in vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van beleidsondersteuner voor 06/36ste vanuit de puntenenveloppe van de school in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van administratief medewerker voor 03/36se vanuit puntenenveloppe stimulus in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van administratief medewerker voor 04/36ste vanuit de puntenenveloppe van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van administratief medewerker voor 07/36ste vanuit de puntenenveloppe van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van ICT-coördinator voor 12/36ste vanuit de puntenenveloppe van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van lager onderwijzer voor 24/24ste vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er zijn kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt één van deze kandidaten aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van lager onderwijzer voor 6/24ste vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er zijn kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt één van deze kandidaten aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van kleuteronderwijzer voor 6/24ste vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van zorgcoördinator voor 2/36ste vanuit de puntenenveloppe van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van zorgcoördinator voor 7/36ste vanuit de puntenenveloppe van de school in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van zorgcoördinator voor 12/36ste vanuit puntenenveloppe stimulus in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur te begeven in het ambt van kleuteronderwijzer voor 12/24ste in vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur te begeven in het ambt van lager onderwijzer voor 24/24ste in vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van zorgcoördinator voor 9/36ste vanuit de puntenenveloppe van de school in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van lager onderwijzer voor 3/24ste vanuit punten samen school maken in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van lager onderwijzer voor 6/24ste vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur te begeven in het ambt van lager onderwijzer voor 11/24ste in vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van zorgcoördinator voor 10/36ste vanuit de puntenenveloppe van de school in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur te begeven in het ambt van kleuteronderwijzer voor 9/24ste in vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van kleuteronderwijzer voor 1/24ste
vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur te begeven in het ambt van kleuteronderwijzer voor 12/24ste in vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur te begeven in het ambt van kleuteronderwijzer voor 12/24ste in vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van lager onderwijzer voor 9/24ste vanuit ondersteuning kerntaak in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Een kleuteronderwijzer van de gemeentelijke basisschool Dijkstein neemt terbeschikkingstelling (TBS) wegens persoonlijke aangelegenheden voorafgaand aan het pensioen gevolgd door oppensioenstelling.
Een lager onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool GLOC krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 een verlof tijdelijk andere opdracht voor 24/24ste op te nemen.
Een kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 zorgkrediet voor de zorg van een kind tot en met 12 jaar voor 4/24ste op te nemen.
Een kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 loopbaanonderbreking voor medische bijstand voor 4/24ste op te nemen.
Een lager onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 31 december 2022 loopbaanonderbreking voor medische bijstand voor 12/24ste op te nemen.
Een leermeester lichamelijke opvoeding aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 loopbaanonderbreking ouderschapsverlof voor 12/24ste op te nemen.
Een kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 loopbaanonderbreking ouderschapsverlof voor 4/24ste op te nemen.
Een administratief medewerker aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 loopbaanonderbreking voor de zorg van een kind tot en met 12 jaar voor 7/36ste op te nemen.
Een lager onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 zorgkrediet voor de zorg van een kind tot en met 12 jaar voor 4/24ste op te nemen.
Een lager onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 31 augustus 2022 verlof voor verminderde prestaties voor 4/24ste op te nemen.
Een lager onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 23 december 2022 verlof voor verminderde prestaties voor 7/24ste op te nemen.
Een kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 loopbaanonderbreking voor medische bijstand voor 4/24ste op te nemen.
Een ICT-coördinator aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein, gemeentelijke basisschool GLOC en gemeentelijke basisschool Octopus krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 31 augustus 2023 een verlof tijdelijk andere opdracht voor 12/36ste in Dijkstein, 5/36ste in GLOC en 6/36ste in Octopus op te nemen.
Een zorgcoördinator aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein en gemeentelijke basisschool GLOC krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 31 augustus 2023 loopbaanonderbreking voor medische bijstand voor 7/36ste op te nemen.
Een directie aan de gemeentelijke basisschool GLOC krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 31 augustus 2023 een verlof wegens opdracht voor 12/24ste en een verlof tijdelijk andere opdracht voor 12/24ste op te nemen.
Een lager onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool GLOC krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 loopbaanonderbreking voor medische bijstand voor 12/24ste op te nemen.
Een lager onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool GLOC krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 23 december 2022 verlof voor verminderde prestaties voor 4/24ste op te nemen.
Een lager onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 loopbaanonderbreking voor medische bijstand voor 4/24ste op te nemen.
Een kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 loopbaanonderbreking voor medische bijstand voor 4/24ste op te nemen.
Een administratief medewerker aan de gemeentelijke basisschool GLOC krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 loopbaanonderbreking voor de zorg van een kind tot en met 12 jaar voor 7/36ste op te nemen.
Een kinderverzorgster aan de gemeentelijke basisschool GLOC krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 een verlof tijdelijk andere opdracht voor 02/32ste op te nemen.
Een kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke basisschool GLOC krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 31 augustus 2023 verlof voor verminderde prestaties voor 05/24ste op te nemen.
Een lager onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein en gemeentelijke basisschool Octopus krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 een verlof tijdelijk andere opdracht voor 18/24ste op te nemen.
Een administratief medewerker aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein, gemeentelijke basisschool GLOC en gemeentelijke basisschool Octopus krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 31 augustus 2022 een verlof tijdelijk andere opdracht voor 17/36ste op te nemen.
Een lager onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 verlof voor verminderde prestaties voor 4/24ste op te nemen.
Een kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 31 augustus 2023 een verlof tijdelijk andere opdracht voor 04/24ste op te nemen.
Een lager onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 31 augustus 2023 een verlof tijdelijk andere opdracht voor 04/24ste op te nemen.
Een zorgcoördinator aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 een verlof tijdelijk andere opdracht voor 01/36ste op te nemen.
Een kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 23 december 2022 verlof voor verminderde prestaties voor 4/24ste op te nemen.
Een lager onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 een verlof tijdelijk andere opdracht voor 24/24ste op te nemen.
Een leermeester Protestantse godsdienst aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein en gemeentelijke basisschool Octopus krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 31 oktober 2022 loopbaanonderbreking voor medische bijstand voor 14/24ste op te nemen.
Een lager onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool GLOC krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 31 augustus 2023 een verlof tijdelijk andere opdracht voor 24/24ste op te nemen.
Een lager onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool GLOC krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 31 augustus 2023 een verlof tijdelijk andere opdracht voor 04/24ste op te nemen.
Een lager onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool GLOC krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 een verlof tijdelijk andere opdracht voor 24/24ste op te nemen.
Een kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Octopus krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 31 augustus 2023 een verlof wegens opdracht voor 12/24ste en een verlof tijdelijk andere opdracht voor 12/24ste op te nemen.
Een kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Octopus krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 31 augustus 2023 verlof voor verminderde prestaties voor 5/24ste op te nemen.
Een kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Octopus krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 zorgkrediet voor de zorg van een kind tot en met 12 jaar voor 4/24ste op te nemen.
Een kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Octopus krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 31 augustus 2023 verlof voor verminderde prestaties voor 5/24ste op te nemen.
Een kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Octopus krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 een verlof tijdelijk andere opdracht voor 04/24ste op te nemen.
Een kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Octopus krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 loopbaanonderbreking voor de zorg van een kind tot en met 12 jaar voor 4/24ste op te nemen.
Een kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Octopus krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 loopbaanonderbreking voor de zorg van een kind tot en met 12 jaar voor 4/24ste op te nemen.
Een kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Octopus krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 loopbaanonderbreking voor de zorg van een kind tot en met 12 jaar voor 4/24ste op te nemen.
Een lager onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Octopus krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 loopbaanonderbreking voor medische bijstand voor 4/24ste op te nemen.
Een lager onderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Octopus krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 loopbaanonderbreking voor de zorg van een kind tot en met 12 jaar voor 4/24ste op te nemen.
Een kleuteronderwijzer aan de gemeentelijke basisschool Octopus krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 30 juni 2023 een verlof tijdelijk andere opdracht voor 01/24ste op te nemen.
Een leermeester lichamelijke opvoeding aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein en gemeentelijke basisschool GLOC krijgt toelating om van 1 september 2022 tot en met 23 december 2022 afwezigheid voor verminderde prestaties voor 24/24ste op te nemen.
Er is een affectatie van een administratief medewerker voor 6/36ste aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er is een affectatie van een lager onderwijzer voor 6/24ste aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein, voor 2/24ste aan de gemeentelijke basisschool GLOC en voor 16/24ste aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er is een affectatie van een zorgcoördinator voor 1/36ste aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein, voor 35/36ste aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er is een affectatie van een kleuteronderwijzer voor 23/24ste aan de gemeentelijke basisschool Dijkstein en voor 1/24ste aan de gemeentelijke basisschool Octopus
Er is een affectatie van een kinderverzorgster voor 2/32ste aan de gemeentelijke basisschool GLOC en voor 17/32ste aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er is een affectatie van een kleuteronderwijzer voor 16/24ste aan de gemeentelijke basisschool GLOC en voor 8/24ste aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er is een affectatie van een lager onderwijzer voor 24/24ste aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er is een affectatie van een lager onderwijzer voor 24/24ste aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er is een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur te begeven in het ambt van administratief medewerker voor 09/36ste in vanuit de puntenenveloppe van de school in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur te begeven in het ambt van administratief medewerker voor 04/36ste in vanuit de puntenenveloppe van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur te begeven in het ambt van administratief medewerker voor 07/36ste in vanuit de puntenenveloppe van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van lager onderwijzer voor 4/24ste vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van kinderverzorgster voor 10/32ste vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van kinderverzorgster voor 02/32ste vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van beleidsondersteuner voor 06/36ste vanuit de puntenenveloppe van de school in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van ICT-coördinator voor 05/36ste vanuit de puntenenveloppe van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur te begeven in het ambt van administratief medewerker voor 03/36ste in vanuit de puntenenveloppe van de school in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur te begeven in het ambt van administratief medewerker voor 01/36ste in vanuit de puntenenveloppe van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van ICT-coördinator voor 01/36ste
vanuit de puntenenveloppe van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur te begeven in het ambt van zorgcoördinator voor 01/36ste in vanuit puntenenveloppe stimulus in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van administratief medewerker voor 08/36ste vanuit de puntenenveloppe van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van ICT-coördinator voor 05/36ste vanuit de puntenenveloppe van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van lager onderwijzer voor 24/24ste vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van leermeester lichamelijke opvoeding voor 14/24ste vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van lager onderwijzer voor 24/24ste vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van lager onderwijzer voor 6/24ste vanuit punten ondersteuning kerntaak in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van lager onderwijzer voor 2/24ste vanuit punten samen school maken in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van lager onderwijzer voor 16/24ste vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van lager onderwijzer voor 2/24ste vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van zorgcoördinator voor 3/36ste vanuit puntenenveloppe stimulus in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur te begeven in het ambt van leermeester lichamelijke opvoeding voor 4/24ste in vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van lager onderwijzer voor 24/24ste vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van kleuteronderwijzer voor 2/24ste vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van zorgcoördinator voor 3/36ste vanuit puntenenveloppe stimulus in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van zorgcoördinator voor 2/36ste vanuit puntenenveloppe stimulus in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van zorgcoördinator voor 06/36ste vanuit de puntenenveloppe van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van lager onderwijzer voor 12/24ste
vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur te begeven in het ambt van kleuteronderwijzer voor 11/24ste in vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur te begeven in het ambt van kleuteronderwijzer voor 13/24ste in vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van lager onderwijzer voor 5/24ste vanuit punten ondersteuning kerntaak in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van lager onderwijzer voor 3/24ste vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van zorgcoördinator voor 6/36ste vanuit puntenenveloppe stimulus in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van kleuteronderwijzer voor 20/24ste vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van lager onderwijzer voor 24/24ste vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool Octopus.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van kinderverzorgster voor 06/32ste vanuit lestijden uit de omkadering van de school in een niet-vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling. Het college stelt een andere kandidaat aan.