De notulen van de voorgaande zitting van het vast bureau worden goedgekeurd.
De aangegane verbintenissen en te betalen bedragen worden goedgekeurd door het vast bureau.
Op 21 september 2020 werd een werfreserve aangelegd voor de functie van deskundige debiteurenbeheer (B1-B3) in contractueel verband. Voor deze selectie slaagden 2 personen, waarvan ondertussen 1 persoon met een contract van onbepaalde duur werd aangesteld. De andere persoon werd opgenomen in de werfreserve voor de duur van één jaar.
Ondertussen is de oorspronkelijke duurtijd van de werfreserve bijna verlopen, en daarom besluit het vast bureau om deze werfreserve met een jaar te verlengen.
Op 12 oktober 2020 werd een werfreserve aangelegd voor de functie van coördinator kinderarmoedebestrijding (B1-B3) in contractueel verband. Voor deze selectie slaagden 4 personen, waarvan ondertussen 1 persoon met een contract van onbepaalde duur werd aangesteld. De andere 3 personen werden opgenomen in de werfreserve voor de duur van één jaar.
Ondertussen is de oorspronkelijke duurtijd van de werfreserve bijna verlopen, en daarom besluit het vast bureau om deze werfreserve met een jaar te verlengen.
Omwille van de krappe arbeidsmarkt is het noodzakelijk de toegang tot de vacatures bij het lokaal bestuur van Sint-Katelijne-Waver zo ruim mogelijk te maken. Daarom wordt in de rechtspositieregeling een hoofdstuk toegevoegd dat de externe personeelsmobiliteit tussen de gemeente en het OCMW van Sint-Katelijne-Waver mogelijk maakt met andere gemeenten, AGB's, OCMW's, OCMW-verenigingen, provincies, APB's en de diensten van de Vlaamse overheid.
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt de goedkeuring van het hoofdstuk omtrent de externe personeelsmobiliteit in de rechtspositieregeling voorgelegd.
Op 21 juni 2021 keurde de raad het nieuwe telewerkkader goed dat werd opgenomen in het arbeidsreglement. Omdat er nog verschillende vragen en opmerkingen rezen over telewerk post-corona worden er nog enkele verfijningen en verduidelijkingen doorgevoerd.
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn worden de aanpassingen aan het telewerkkader (bijlage 9), de arbeidstijdregeling (bijlage 1) en de uurroosters (bijlage 2) bij het arbeidsreglement ter goedkeuring voorgelegd.
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt voorgesteld om een coördinator klimaat en natuurontwikkeling B1-B3 aan de formatie en het organogram toe te voegen en de functie van mobiliteitsambtenaar B1-B3 op te waarderen naar expert mobiliteit B4-B5.
Het vast bureau verzoekt de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn om de raad samen te roepen op maandag 4 oktober 2021.