Terug Vast Bureau

Het vast bureau neemt kennis van de beslissingen die werden genomen door de algemeen directeur tijdens de zittingen van het dagelijks personeelsbeheer.

Het vast bureau stapt in de nieuwe raamovereenkomst die Creat sloot met Sodexo voor het leveren van maaltijdcheques.

Het ontslag wegens medische redenen van een vastbenoemd gebrevetteerd verpleegkundige (VC3-VC4) wordt aanvaard met ingang van 1 november 2021.

Het ontslag wegens medische redenen van een vastbenoemd gebrevetteerd verpleegkundige (VC3-VC4) wordt aanvaard met ingang van 1 november 2021.

Tijdens de zitting van het vast bureau van 25 oktober 2021 werd beslist om de functie van een maatschappelijk werker (B1-B3), met een contract van onbepaalde duur, vacant te verklaren en met aanleg van een werfreserve.

Het vast bureau beoordeelt de ingediende kandidaturen, zodat de selectieprocedure verder kan gaan.

Op 9 juni 2021 sloten de sociale partners een sectoraal akkoord af voor het personeel van de lokale en provinciale besturen. 

Ze beslisten om de plafonnering van de eindejaarstoelage van de VIA-personeelsleden in de publieke sector te schrappen. Dit was nodig om ook de lagere lonen een volwaardige koopkrachtverhoging toe te kennen.

Daarnaast omvat het akkoord de compensatie aan de lokale besturen voor het personeel dat niet onder het toepassingsgebied van het VIA6-akkoord valt en de koopkrachtmaatregelen voor deze groep van niet-VIA personeelsleden. Deze maatregel maakt een einde aan de indirecte discriminatie van vorige VIA-akkoorden. Het voelde voor een lokaal bestuur als werkgever immers onrechtvaardig aan om alléén voor VIA-medewerkers een koopkrachtverhoging toe te passen.

De raad voor maatschappelijk welzijn beslist om de rechtspositieregeling in die zin aan te passen.

Het vast bureau verzoekt de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn om de raad samen te roepen op maandag 29 november 2021.