De notulen van de voorgaande raad voor maatschappelijk welzijn worden goedgekeurd.
Het vast bureau legt aan de raad voor maatschappelijk welzijn het gewijzigde arbeidsreglement voor m.b.t. het nieuwe systeem van telewerk en onregelmatige prestaties post-corona. Bijkomend wordt de bijlage m.b.t. psychosociale risico's geactualiseerd met de gegevens van onze externe preventiedienst Liantis.
Het vast bureau legt het volgende voor aan de raad voor maatschappelijk welzijn:
De raad voor maatschappelijk welzijn geeft positief advies met betrekking tot de jaarrekening 2020 van Zorgbedrijf Rivierenland.
Het vast bureau legt het volgende voor aan de raad voor maatschappelijk welzijn:
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de volgende aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025 (2021/04) van het Zorgbedrijf Rivierenland.
De bijdrage van Sint-Katelijne-Waver wijzigt hierdoor niet.
In het najaar van 2020 werd gestart met een organisatiebrede zelfevaluatie op basis van de leidraad 'Organisatiebeheersing voor lokale besturen' van Audit Vlaanderen. In het voorjaar van 2021 werd deze zelfevaluatie afgerond.
De verschillende verbeteracties die naar aanleiding van deze zelfevaluatie werden geformuleerd, werden samen met de aanbevelingen uit thema-audit Monitoring door Audit Vlaanderen en uit andere inspecties en audits samengebracht in één globaal verbeteractieplan 2021-2025.
Aan de gemeenteraad wordt gevraagd kennis te nemen van het rapport 'Organisatiebeheersing - zelfevaluatie 2020-2021' en het 'Verbeteractieplan 2021-2025'.
Overeenkomstig artikel 31 van het decreet lokaal bestuur worden de bijkomende punten van de raadsleden aan de leden van het vast bureau behandeld.
Overeenkomstig artikel 31 van het decreet lokaal bestuur worden de mondelinge vragen van de raadsleden aan de leden van het vast bureau behandeld.