Terug
Gepubliceerd op 16/11/2021

2021_OCMW-Raad_00046 - Tijdelijke Werkervaring (TWE) - Herziening vergoeding bij leerwerknemers (tewerkstelling art.60§7) - Goedkeuring
Raad voor maatschappelijk welzijn
ma 08/11/2021 - 21:00 raadzaal
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Jeroen Baeten, voorzitter; Bart De Boeck; Kristof Sels, Burgemeester; Eric Janssens; Joris De Pauw; Sven Verelst; Sarah De Keyser; An Coen; Ronny Slootmans; Maurice Verheyden; Kris Hapers; Tom Ongena; Elke Hellemans; Jos Ceulemans; Jos Moeyersons; Greet Saels; Sylke Pex; Geert Vertommen; Katrien Willems; Lore Roelandts; Kathleen Rombauts; Karolien Frans; Thomas Mariën; Wim Marnef; Annelies Bal; Sven Vercammen; Gunter Desmet, Algemeen directeur

Verontschuldigd

Jan Broes

Secretaris

Gunter Desmet, Algemeen directeur

Voorzitter

Jeroen Baeten, voorzitter

Stemming op het agendapunt

2021_OCMW-Raad_00046 - Tijdelijke Werkervaring (TWE) - Herziening vergoeding bij leerwerknemers (tewerkstelling art.60§7) - Goedkeuring

Aanwezig

Jeroen Baeten, Bart De Boeck, Kristof Sels, Eric Janssens, Joris De Pauw, Sven Verelst, Sarah De Keyser, An Coen, Ronny Slootmans, Maurice Verheyden, Kris Hapers, Tom Ongena, Elke Hellemans, Jos Ceulemans, Jos Moeyersons, Greet Saels, Sylke Pex, Geert Vertommen, Katrien Willems, Lore Roelandts, Kathleen Rombauts, Karolien Frans, Thomas Mariën, Wim Marnef, Annelies Bal, Sven Vercammen, Gunter Desmet
Stemmen voor 26
Eric Janssens, Kris Hapers, Elke Hellemans, Kristof Sels, Tom Ongena, An Coen, Ronny Slootmans, Joris De Pauw, Maurice Verheyden, Sven Vercammen, Jos Moeyersons, Bart De Boeck, Kathleen Rombauts, Sven Verelst, Sylke Pex, Thomas Mariën, Wim Marnef, Sarah De Keyser, Greet Saels, Geert Vertommen, Annelies Bal, Jos Ceulemans, Karolien Frans, Katrien Willems, Lore Roelandts, Jeroen Baeten
Stemmen tegen 0
Onthoudingen 0
Blanco stemmen 0
Ongeldige stemmen 0
2021_OCMW-Raad_00046 - Tijdelijke Werkervaring (TWE) - Herziening vergoeding bij leerwerknemers (tewerkstelling art.60§7) - Goedkeuring 2021_OCMW-Raad_00046 - Tijdelijke Werkervaring (TWE) - Herziening vergoeding bij leerwerknemers (tewerkstelling art.60§7) - Goedkeuring

Motivering

Regelgeving: bevoegdheid

dlb0059

Aanleiding en context

Het wettelijk kader geeft de lokale besturen de vrijheid om een vergoeding te vragen bij een terbeschikkingstelling van leerwerknemers (art.60§7), behalve bij een terbeschikkingstelling in een privéonderneming (dan moet het) en bij een terbeschikkingstelling aan een sociaal-economie initiatief (dan kan het niet omdat het anders dubbele financiering is). 

Het huidige reglement 'vergoeding bij een terbeschikkingstelling' dateert van 2004 en vraagt om een herziening en een uniformiteit met de omliggende lokale besturen.

Argumentatie

Mechelen en Duffel hanteren al eenzelfde aanrekening sedert respectievelijk 2018 en 2019 uitsluitend voor de privébedrijven. Dit ten gevolge van de aanbeveling van VDAB en UNIZO om te streven naar een uniformiteit. Aan de raad wordt voorgesteld om dezelfde aanrekening te hanteren met name:

  • De eerste 6 maanden van de tewerkstelling is er geen aanrekening
  • Vanaf de 7de maand een vaste forfait van 500 euro per maand

Waarom pas na 6 maand?

  • De eerste 6 maanden verwachten we dat de werkplaats vooral investeert in de opleiding van de leerwerknemer. We verwachten dat er gewerkt wordt aan de nodige competenties, het leren kennen van de werkplaats en de uit te voeren taken.
  • Na 6 maanden zal het takenpakket van de leerwerknemer uitgebreid kunnen worden en zal hij/zij een effectieve meerwaarde betekenen.

In Mechelen en Duffel wordt ook geen aanrekening gehanteerd voor de non-profit organisaties. Sint-Katelijne-Waver hanteerde wel een vergoeding voor deze organisaties (zie in de bijlage aan dit besluit). Dit was eerder symbolisch dan dat het een grote opbrengst is. De achterliggende visie om een vergoeding te vragen was omdat het niet mag gaan om louter goedkope arbeidskrachten, maar dat het gaat om werknemers die recht hebben op een volwaardige werkplek met voldoende ervaring.

Ondertussen weten we dat deze organisaties deze terbeschikkingstellingen toch wel ernstig nemen. Daarom wordt ook voorgesteld om deze vergoeding niet langer aan te rekenen, overeenkomstig Mechelen en Duffel.

Gelet op het lerende karakter wordt de term leerwerknemers meer en meer gebruikt. De verwijzing naar artikel 60 is wel ingeburgerd maar naast de begrippen stagiairs, jobstudenten, e.d is de term leerwerknemers wel op zijn plaats. Daarom wordt voorgesteld om vanaf heden de term leerwerknemers te gebruiken.

Adviezen

Bijzonder comité voor de sociale dienst van 28 september 2021 Gunstig advies

Regelgeving bevoegdheid

Artikel 77 van het decreet lokaal bestuur
Artikel 77 van het decreet lokaal bestuur: De raad voor maatschappelijk welzijn beschikt over de volheid van bevoegdheid voor de aangelegenheden die aan het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn door of krachtens de wet of het decreet zijn toevertrouwd. De raad voor maatschappelijk welzijn bepaalt het beleid van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn en kan daarvoor algemene regels vaststellen. De raad voor maatschappelijk welzijn stelt de reglementen van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn vast. Die kunnen betrekking hebben op het beleid van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn en op het inwendige bestuur ervan.

Besluit

De raad voor maatschappelijk welzijn beslist:

Artikel 1

De raad voor maatschappelijk welzijn beslist om vanaf heden de term leerwerknemers in te voeren in plaats van werknemers artikel 60.

Artikel 2

De raad voor maatschappelijk welzijn beslist om bij de ter beschikking stelling van leerwerknemers aan private werkgevers een forfait aan te rekenen van 500 euro per maand vanaf de 7de maand, pro rata de gewerkte dagen en om voor de ter beschikking stelling van leerwerknemers aan andere derden geen vergoeding te vragen.