Op korte termijn zal de functie van diensthoofd sociale dienst vacant worden verklaard. Daarom is het noodzakelijk om de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden aan te passen om zoveel mogelijk potentiële kandidaten aan te spreken.
De aanwervingsvoorwaarden worden versoepeld in die zin dat gelijk welk masterdiploma in combinatie met het vereiste specifieke bachelordiploma volstaat. Bijkomend wordt er geen ervaring gevraagd om zoveel mogelijk kandidaten de kans te geven.
De bevorderingsvoorwaarden worden eveneens versoepeld in die zin dat de specifieke bachelor in combinatie met 4 jaar relevante ervaring en een gunstig evaluatieresultaat recht geeft op deelname aan bevordering.
Op deze manier worden de voorwaarden gelijkgeschakeld met deze voor de andere diensthoofden van het lokaal bestuur, met uitzondering van het vereiste specifieke bachelordiploma voor maatschappelijk werker.
Dit werd voorgelegd aan de vakbond op 12 januari 2021. De verschillende vakbondsorganisaties ondertekenden het protocol van akkoord.
Voor het OCMW werd dit nog niet gedelegeerd door de raad aan het vast bureau, dus moet de raad hierover beslissen.
Het besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn
Decreet lokaal bestuur
De raad keurt principieel de wijziging van de bijlage van de rechtspositieregeling over de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden voor een diensthoofd sociale dienst, zoals in bijlage, goed.