De notulen van de voorgaande raad voor maatschappelijk welzijn worden goedgekeurd.
Omwille van de krappe arbeidsmarkt is het noodzakelijk de toegang tot de vacatures bij het lokaal bestuur van Sint-Katelijne-Waver zo ruim mogelijk te maken. Daarom wordt in de rechtspositieregeling een hoofdstuk toegevoegd dat de externe personeelsmobiliteit tussen de gemeente en het OCMW van Sint-Katelijne-Waver mogelijk maakt met andere gemeenten, AGB's, OCMW's, OCMW-verenigingen, provincies, APB's en de diensten van de Vlaamse overheid.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de aangepaste rechtspositieregeling goed.
Op 21 juni 2021 keurde de raad het nieuwe telewerkkader goed dat werd opgenomen in het arbeidsreglement. Omdat er nog verschillende vragen en opmerkingen rezen over telewerk post-corona worden er nog enkele verfijningen en verduidelijkingen doorgevoerd.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt het telewerkkader (bijlage 9), de arbeidstijdregeling (bijlage 1) en de uurroosters (bijlage 2), onderdelen van het arbeidsreglement, goed.
De raad voor maatschappelijk welzijn beslist om een coördinator klimaat en natuurontwikkeling B1-B3 aan de formatie en het organogram toe te voegen en de functie van mobiliteitsambtenaar B1-B3 op te waarderen naar expert mobiliteit B4-B5.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt het aangepaste organogram en de aangepaste personeelsformatie goed.
De raad voor maatschappelijk welzijn past het reglement mantelzorgpremie aan omdat bij de toepassing ervan een aantal rechthebbenden onbedoeld werden uitgesloten.