De notulen van de voorgaande raad voor maatschappelijk welzijn worden goedgekeurd.
Omwille van de krappe arbeidsmarkt is het noodzakelijk de toegang tot de vacatures bij het lokaal bestuur van Sint-Katelijne-Waver zo ruim mogelijk te maken. Daarom wordt in de rechtspositieregeling een hoofdstuk toegevoegd dat de externe personeelsmobiliteit tussen de gemeente en het OCMW van Sint-Katelijne-Waver mogelijk maakt met andere gemeenten, AGB's, OCMW's, OCMW-verenigingen, provincies, APB's en de diensten van de Vlaamse overheid.
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt de goedkeuring van het hoofdstuk omtrent de externe personeelsmobiliteit in de rechtspositieregeling voorgelegd.
Op 21 juni 2021 keurde de raad het nieuwe telewerkkader goed dat werd opgenomen in het arbeidsreglement. Omdat er nog verschillende vragen en opmerkingen rezen over telewerk post-corona worden er nog enkele verfijningen en verduidelijkingen doorgevoerd.
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn worden de aanpassingen aan het telewerkkader (bijlage 9), de arbeidstijdregeling (bijlage 1) en de uurroosters (bijlage 2) bij het arbeidsreglement ter goedkeuring voorgelegd.
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt voorgesteld om een coördinator klimaat en natuurontwikkeling B1-B3 aan de formatie en het organogram toe te voegen en de functie van mobiliteitsambtenaar B1-B3 op te waarderen naar expert mobiliteit B4-B5.
De raad voor maatschappelijk welzijn past het reglement mantelzorgpremie aan omdat bij de toepassing ervan een aantal rechthebbenden onbedoeld werden uitgesloten.
Overeenkomstig artikel 31 van het decreet lokaal bestuur worden de bijkomende punten van de raadsleden aan de leden van het vast bureau behandeld.
Overeenkomstig artikel 31 van het decreet lokaal bestuur worden de mondelinge vragen van de raadsleden aan de leden van het vast bureau behandeld.