ma 27/07/2020 - 13:00 Schepenzaal
De notulen van het voorgaande college worden goedgekeurd.
Het college neemt kennis van de Memoranda van deze week.
Het college neemt kennis van verschillende Mededelingen.
De aangegane verbintenissen en te betalen bedragen worden goedgekeurd door het college.
Er werd een aanvraag tot omgevingsvergunning ingediend voor het bouwen van een halfopen eengezinswoning gelegen Valkstraat 75.
Er wordt een vergunning afgeleverd.
Er werd een aanvraag tot omgevingsvergunning ingediend voor het creëren van een extra lot voor open bebouwing gelegen Groenstraat z/n.
Er wordt een vergunning afgeleverd.
Er werd een aanvraag tot omgevingsvergunning ingediend voor het bouwen van een halfopen eengezinswoning met een vrijstaand bijgebouw gelegen Berlaarbaan 53A.
Er wordt een vergunning afgeleverd.
Er werd een aanvraag tot omgevingsvergunning ingediend voor het plaatsen van 4 containerklassen voor beperkte duur gelegen Berlaarbaan 229.
Er wordt een vergunning afgeleverd.
Er werd een aanvraag tot omgevingsvergunning ingediend voor het verbouwen van een halfopen eengezinswoning gelegen Berlaarbaan 231.
Er wordt een vergunning afgeleverd.
Er werd een aanvraag tot omgevingsvergunning ingediend voor het herbouwen van een eengezinswoning en het plaatsen van een bronbemaling en tijdelijke wooncontainer gelegen Heivelden 8.
Er wordt een vergunning afgeleverd.
Sinds de recentste versoepeling van de coronamaatregelen kunnen nieuwe vergunningen voor individuele ambulante handel opnieuw worden toegekend. Het betreft zowel plaatsen grenzend aan openbaar domein, als een activiteit op privédomein mits goedkeuring van de eigenaar van het privédomein.
Het college keurt de aanvraag goed van een lokale handelaar voor het uitbaten van een ambulante activiteit op eigen privédomein, gelegen Berlaarbaan 335 te 2861 Sint-Katelijne-Waver.
Sinds de recentste versoepeling van de coronamaatregelen kunnen nieuwe vergunningen voor individuele ambulante handel opnieuw worden toegekend. Het betreft zowel plaatsen grenzend aan openbaar domein, als een activiteit op privédomein mits goedkeuring van de eigenaar van het privédomein.
Het college keurt de aanvraag goed van een lokale handelaar voor het uitoefenen van een ambulante activiteit op eigen privédomein, gelegen Dreefvelden 10 te Sint-Katelijne-Waver.
Een inwoner van onze gemeente vraagt een bestuurderspas aan voor het uitvoeren van zijn beroep als taxichauffeur.
Het college van burgemeester en schepenen kent een bestuurderspas toe aan de aanvrager.
Een inwoner van onze gemeente vraagt een bestuurderspas aan voor het uitvoeren van zijn beroep als taxichauffeur.
Het college van burgemeester en schepenen kent een bestuurderspas toe aan de aanvrager.
Een inwoner van onze gemeente vraagt een bestuurderspas aan voor het uitvoeren van zijn beroep als taxichauffeur.
Het college van burgemeester en schepenen kent een bestuurderspas toe aan de aanvrager.
Het college keurt de nieuwe vergunning goed voor Airport Multiservice voor het exploiteren van een taxidienst.
De vergunning is van toepassing voor 5 jaar en loopt vanaf 27 juli 2020 tot en met 26 juli 2025.
Voor project Molenstraat werd het bijzonder bestek en de plannen goedgekeurd in de gemeenteraadszitting van 3 februari 2020.
De omgevingsvergunning werd ondertussen verleend.
Het verwerven van de noodzakelijke gronden is in uitvoering; ofwel nog in fase onderhandeling of al in fase waar de de verkoopbelofte werd ondertekend.
Het college vraagt aan Aquafin om de aanbestedingsprocedure op te starten.
Het college neemt kennis van de notulen van de vergadering van de kerkraad Sint-Catharina van 8 juli 2020.
Het college gunt de opdracht 'Leveren, plaatsen, onderhouden en herstellen van fotovoltaïsche zonnepanelen op gemeentelijke gebouwen via burgerparticipatie” aan de firma met de enige offerte. Er is geen reden om de opdracht niet te gunnen.
Het retributiereglement Buitenschoolse Kinderopvang voorziet dat klanten sociaal tarief van 50 % kunnen aanvragen. De aanvraag wordt goedgekeurd.
Het retributiereglement Buitenschoolse Kinderopvang voorziet dat klanten sociaal tarief van 50 % kunnen aanvragen. De aanvraag wordt goedgekeurd.
Het retributiereglement Buitenschoolse Kinderopvang voorziet dat klanten sociaal tarief van 50 % kunnen aanvragen. De aanvraag wordt goedgekeurd.
Het retributiereglement Buitenschoolse Kinderopvang voorziet dat klanten sociaal tarief van 50 % kunnen aanvragen. De aanvraag wordt goedgekeurd.
Het retributiereglement Buitenschoolse Kinderopvang voorziet dat klanten sociaal tarief van 50 % kunnen aanvragen. De aanvraag wordt goedgekeurd.
Het retributiereglement Buitenschoolse Kinderopvang voorziet dat klanten sociaal tarief van 50 % kunnen aanvragen. De aanvraag wordt goedgekeurd.
Het retributiereglement Buitenschoolse Kinderopvang voorziet dat klanten sociaal tarief van 50 % kunnen aanvragen. De aanvraag wordt goedgekeurd.
Er werd een aanvraag tot omgevingsvergunning ingediend voor het uitbreiden van de bedrijfsgebouwen en de verhardingen gelegen Hoveniersstraat 15.
Er wordt een vergunning afgeleverd.
Er werd een aanvraag tot omgevingsvergunning ingediend voor het aanleggen van een longeerpiste, stapmolen en een stalplaats voor opslag met de bijhorende buitenaanleg voor een paardenopleidingscentrum, gelegen Bemortel 21.
Dit punt wordt verdaagd naar een volgende zitting.Er werd een aanvraag tot omgevingsvergunning ingediend voor het omvormen van een grasveld naar kunstgras en het herbouwen van afdaken en afsluitingen gelegen Vossevelden 9.
Er wordt een vergunning afgeleverd.Er werd een aanvraag tot omgevingsvergunning ingediend voor het bouwen van een gebouw met 18 assistentiewoningen en een meergezinswoning met 33 wooneenheden gelegen Kapelweg 11 en 13.
Er wordt een vergunning afgeleverd.
Er werd een aanvraag tot omgevingsvergunning ingediend voor het aanleggen van een oprit en een terras gelegen Lombaardstraat 73.
Er wordt een vergunning afgeleverd.
In de collegezitting van 29 juni 2020 werd beslist om de functie van schoonmaak(st)er (E1-E3) vacant te verklaren, met aanleg van een werfreserve.
De uiterste termijn voor het indienen van de kandidaturen was 15 juli 2020.
Het college beoordeelt de ingediende kandidaturen, zodat de selectieprocedure verder kan gaan.
In de zitting van het college van 29 juni 2020 werd beslist om de functie van 1,3 VTE (1x 0,8 en 1x 0,5) schoonmaak(st)er vacant te verklaren met het aanleggen van een werfreserve.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een praktisch examen en een mondeling examen.
Nu de selecties afgerond zijn, wordt het resultaat bekendgemaakt.
Het college stelt de werfreserve vast.
De functie van schoonma(a)k(st)er (E1-E3) werd op 29 juni 2020 open verklaard met de aanleg van een werfreserve.
De kandidaat uit de werfreserve met de beste score wordt aangesteld.
De functie van schoonma(a)k(st)er (E1-E3) werd op 29 juni 2020 open verklaard met de aanleg van een werfreserve.
De kandidaat uit de werfreserve met de derde score wordt aangesteld.
In de zitting van het college van 18 mei 2020 werd beslist om de functie van diensthoofd uitvoering en schoonmaak (A1a-A3a) voor een tweede maal vacant te verklaren met het aanleggen van een werfreserve.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een (eventuele) niveau- en capaciteitstest, een schriftelijk examen, een mondeling examen en een assessment.
Nu de selecties afgerond zijn, wordt het resultaat bekendgemaakt.
Het college stelt de werfreserve vast.
De functie van diensthoofd uitvoering en schoonmaak (A1a-A3a) werd op 18 mei 2020 open verklaard met de aanleg van een werfreserve.
De kandidaat uit de werfreserve met de beste score wordt aangesteld.
In de zitting van het college van 15 juni 2020 werd beslist om de functie van wegenwerker (D1-D3) vacant te verklaren met het aanleggen van een werfreserve.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen, een praktisch examen en een mondeling examen.
Nu de selecties afgerond zijn, wordt het resultaat bekendgemaakt.
Het college stelt de werfreserve vast.
De functie van wegenwerker (D1-D3) werd op 15 juni 2020 open verklaard met de aanleg van een werfreserve.
De kandidaat uit de werfreserve met de beste score wordt aangesteld.
In de zitting van het college van 22 juni 2020 werd beslist om de functies van 1 VTE grondwerker (D1-D3) en 1,6 VTE werkman feestmateriaal (D1-D3) vacant te verklaren met het aanleggen van een werfreserve.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een gezamelijke selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een praktisch en een mondeling examen.
Nu de selecties afgerond zijn, wordt het resultaat bekendgemaakt.
Het college stelt de werfreserve vast.
De functie van grondwerker (D1-D3) werd op 22 juni 2020 open verklaard met de aanleg van een werfreserve.
De kandidaat uit de werfreserve met de beste score wordt aangesteld.
1,6 VTE (2 x 0,8) functie van een werkman feestmateriaal (D1-D3) werden op 22 juni 2020 open verklaard met de aanleg van een werfreserve.
De kandidaat uit de werfreserve met de tweede beste score wordt aangesteld.
1,6 VTE (2 x 0,8) functie van een werkman feestmateriaal (D1-D3) werden op 22 juni 2020 open verklaard met de aanleg van een werfreserve.
De kandidaat uit de werfreserve met de derde beste score wordt aangesteld.
In de zitting van het college van 2 juni 2020 werd beslist om de functie van deskundige milieu (B1-B3) vacant te verklaren met het aanleggen van een werfreserve.
Uit deze selectieprocedure kwamen geen geslaagde kandidaten.
Het college neemt kennis van de resultaten.
Het college beslist om de functie van deskundige milieu (B1-B3) voor een contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur voor een tweede keer vacant te verklaren met aanleg van een werfreserve om zo de afwezigheden en werkdruk op de dienst het hoofd te bieden. De vorige procedure leverde geen geschikte kandidaten op.
Een assistent-magazijnier (D1-D3) is sinds 2 oktober 2019 afwezig wegens ziekte en zal vermoedelijk nog enkele maanden afwezig zijn.
Hij is sinds 31 oktober 2019 in disponibiliteit gesteld.
Om de continuïteit te verzekeren beslist het college om deze functie vacant te verklaren in contractueel verband met een vervangingsovereenkomst en met aanleg van een werfreserve van 1 jaar. In de formatie is deze functie reeds voorzien op E1-E3 niveau, de inschaling op niveau D1-D3 is uitdovend.
Een hovenier (D1-D3) is sinds 19 maart 2020 afwezig aangezien hij risicopatiënt is voor COVID-19 en in dienstvrijstelling geplaatst werd. Sinds 1 juli 2020 is hij afwezig wegens ziekte.
Gezien zijn gezondheidssituatie is een snelle terugkeer niet realistisch: hij is nog gehospitaliseerd en er wacht hem een lang herstel.
Om de continuïteit te verzekeren beslist het college om deze functie vacant te verklaren in contractueel verband met een vervangingsovereenkomst en met aanleg van een werfreserve van 1 jaar.
Om de vakantieperiode te kunnen overbruggen en het personeel niet extra te belasten bij afwezigheid van andere teamleden, werd beslist om een student aan te stellen gedurende 2 weken bij de dienst openbare werken. Gezien de verhoogde werkdruk bij het personeelslid dat instaat voor de gemeentelijke noodplanning, wordt er nu gevraagd om de huidige jobstudent gedurende 2 weken extra aan te stellen.
In de zitting van het college van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de bevordering van een halftijdse kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een een schriftelijk examen en een mondeling examen.
Nu de selecties afgerond zijn, wordt het resultaat bekendgemaakt.
Het college stelt de werfreserve vast en verklaart ook 17 plaatsen (8,5 VTE) open via bevordering.
In de zitting van het college van 11 mei 2020 werd beslist om de functie van halftijds kinderbegeleider (C1-C2) vacant te verklaren met het aanleggen van een werfreserve.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een een schriftelijk examen en een mondeling examen.
Nu de selecties afgerond zijn, wordt het resultaat bekendgemaakt.
Het college stelt de werfreserve vast en verklaart ook 3 plaatsen (1,5 VTE) open via externe aanwerving.
In de collegezitting van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de functie van kinderbegeleider (C1-C2) via bevordering en aanwerving.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen en een mondeling examen.
In de collegezitting van 27 juli 2020 werd de werfreserve vastgelegd en de functie vacant verklaard.
De kandidaat uit de werfreserve wordt via aanwerving aangesteld als kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
In de collegezitting van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de functie van kinderbegeleider (C1-C2) via bevordering en aanwerving.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen en een mondeling examen.
In de collegezitting van 27 juli 2020 werd de werfreserve vastgelegd en de functie vacant verklaard.
De kandidaat uit de werfreserve wordt via bevordering aangesteld als kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
In de collegezitting van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de functie van kinderbegeleider (C1-C2) via bevordering en aanwerving.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen en een mondeling examen.
In de collegezitting van 27 juli 2020 werd de werfreserve vastgelegd en de functie vacant verklaard.
De kandidaat uit de werfreserve wordt via bevordering aangesteld als kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
In de collegezitting van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de functie van kinderbegeleider (C1-C2) via bevordering en aanwerving.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen en een mondeling examen.
In de collegezitting van 27 juli 2020 werd de werfreserve vastgelegd en de functie vacant verklaard.
De kandidaat uit de werfreserve wordt via bevordering aangesteld als kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
In de collegezitting van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de functie van kinderbegeleider (C1-C2) via bevordering en aanwerving.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen en een mondeling examen.
In de collegezitting van 27 juli 2020 werd de werfreserve vastgelegd en de functie vacant verklaard.
De kandidaat uit de werfreserve wordt via bevordering aangesteld als kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
In de collegezitting van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de functie van kinderbegeleider (C1-C2) via bevordering en aanwerving.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen en een mondeling examen.
In de collegezitting van 27 juli 2020 werd de werfreserve vastgelegd en de functie vacant verklaard.
De kandidaat uit de werfreserve wordt via bevordering aangesteld als kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
In de collegezitting van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de functie van kinderbegeleider (C1-C2) via bevordering en aanwerving.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen en een mondeling examen.
In de collegezitting van 27 juli 2020 werd de werfreserve vastgelegd en de functie vacant verklaard.
De kandidaat uit de werfreserve wordt via bevordering aangesteld als kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
In de collegezitting van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de functie van kinderbegeleider (C1-C2) via bevordering en aanwerving.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen en een mondeling examen.
In de collegezitting van 27 juli 2020 werd de werfreserve vastgelegd en de functie vacant verklaard.
De kandidaat uit de werfreserve wordt via bevordering aangesteld als kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
In de collegezitting van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de functie van kinderbegeleider (C1-C2) via bevordering en aanwerving.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen en een mondeling examen.
In de collegezitting van 27 juli 2020 werd de werfreserve vastgelegd en de functie vacant verklaard.
De kandidaat uit de werfreserve wordt via bevordering aangesteld als kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
In de collegezitting van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de functie van kinderbegeleider (C1-C2) via bevordering en aanwerving.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen en een mondeling examen.
In de collegezitting van 27 juli 2020 werd de werfreserve vastgelegd en de functie vacant verklaard.
De kandidaat uit de werfreserve wordt via bevordering aangesteld als kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
In de collegezitting van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de functie van kinderbegeleider (C1-C2) via bevordering en aanwerving.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen en een mondeling examen.
In de collegezitting van 27 juli 2020 werd de werfreserve vastgelegd en de functie vacant verklaard.
De kandidaat uit de werfreserve wordt via aanwerving aangesteld als kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
In de collegezitting van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de functie van kinderbegeleider (C1-C2) via bevordering en aanwerving.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen en een mondeling examen.
In de collegezitting van 27 juli 2020 werd de werfreserve vastgelegd en de functie vacant verklaard.
De kandidaat uit de werfreserve wordt via bevordering aangesteld als kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
In de collegezitting van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de functie van kinderbegeleider (C1-C2) via bevordering en aanwerving.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen en een mondeling examen.
In de collegezitting van 27 juli 2020 werd de werfreserve vastgelegd en de functie vacant verklaard.
De kandidaat uit de werfreserve wordt via bevordering aangesteld als kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
In de collegezitting van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de functie van kinderbegeleider (C1-C2) via bevordering en aanwerving.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen en een mondeling examen.
In de collegezitting van 27 juli 2020 werd de werfreserve vastgelegd en de functie vacant verklaard.
De kandidaat uit de werfreserve wordt via aanwerving aangesteld als kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
In de collegezitting van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de functie van kinderbegeleider (C1-C2) via bevordering en aanwerving.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen en een mondeling examen.
In de collegezitting van 27 juli 2020 werd de werfreserve vastgelegd en de functie vacant verklaard.
De kandidaat uit de werfreserve wordt via bevordering aangesteld als kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
In de collegezitting van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de functie van kinderbegeleider (C1-C2) via bevordering en aanwerving.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen en een mondeling examen.
In de collegezitting van 27 juli 2020 werd de werfreserve vastgelegd en de functie vacant verklaard.
De kandidaat uit de werfreserve wordt via bevordering aangesteld als kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
In de collegezitting van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de functie van kinderbegeleider (C1-C2) via bevordering en aanwerving.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen en een mondeling examen.
In de collegezitting van 27 juli 2020 werd de werfreserve vastgelegd en de functie vacant verklaard.
De kandidaat uit de werfreserve wordt via bevordering aangesteld als kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
In de collegezitting van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de functie van kinderbegeleider (C1-C2) via bevordering en aanwerving.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen en een mondeling examen.
In de collegezitting van 27 juli 2020 werd de werfreserve vastgelegd en de functie vacant verklaard.
De kandidaat uit de werfreserve wordt via bevordering aangesteld als kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
In de collegezitting van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de functie van kinderbegeleider (C1-C2) via bevordering en aanwerving.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen en een mondeling examen.
In de collegezitting van 27 juli 2020 werd de werfreserve vastgelegd en de functie vacant verklaard.
De kandidaat uit de werfreserve wordt via bevordering aangesteld als kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
In de collegezitting van 11 mei 2020 werd beslist om een werfreserve aan te leggen voor de functie van kinderbegeleider (C1-C2) via bevordering en aanwerving.
Voor het aanleggen van een werfreserve werd een selectieprocedure georganiseerd bestaande uit een schriftelijk examen en een mondeling examen.
In de collegezitting van 27 juli 2020 werd de werfreserve vastgelegd en de functie vacant verklaard.
De kandidaat uit de werfreserve wordt via bevordering aangesteld als kinderbegeleider (C1-C2) met een contract van onbepaalde duur.
Het college beslist om niet in te gaan op de vraag tot het betalen van een verbrekingsvergoeding in het kader van het re-integratietraject.
Er is een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur te begeven in het ambt van administratieve medewerker voor 11/36 in uren eigen omkadering in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC.
Er is een kandidaat die voldoet aan de voorrangsregeling. Het college stelt deze kandidaat aan.
Er is een tijdelijke aanstelling te begeven in het ambt van administratieve medewerker voor 4/36 in uren eigen omkadering in een vacante betrekking aan de gemeentelijke basisschool GLOC .
Er zijn geen kandidaten die voldoen aan de voorrangsregeling.
Een leermeester katholieke godsdienst aan de gemeentelijke basisschool Octopus krijgt toelating tot het stopzetten van het huidig verlofstelsel op 30/04/2020.
Het college beslist dat vzw Borgerstein van 18 tot 20 november 2020 gratis gebruik mag maken van onze stemhokjes voor de sociale verkiezingen.