Op 29 mei 2020 ontving elk lokaal bestuur een omzendbrief waarin de Vlaamse Regering uitvoering geeft aan het sectoraal akkoord voor de lokale en provinciale besturen. Dit sectoraal akkoord werd onderhandeld door de sociale partners en werd principieel goedgekeurd op de ministerraad van 10 april 2020. De kern van het sectoraal akkoord is een koopkrachtverhoging van globaal 1,1% vanaf 1 januari 2020.
Het sectoraal akkoord voor gemeente- en OCMW-personeel werd reeds onderhandeld met de vakbonden op 3 juni 2020. Voor de vastbenoemde medewerkers van het zorgbedrijf die gedetacheerd werden aan het OCMW moet dit sectoraal akkoord nog goedgekeurd worden. Aangezien zij onder de operationele leiding staan van het zorgbedrijf, nemen zij het sectoraal akkoord van het zorgbedrijf over. De onderhandelingen met de vakbonden gebeurden eveneens binnen het zorgbedrijf.
Het voorstel hieronder wordt goedgekeurd door de raad voor maatschappelijk welzijn voor alle vastbenoemde personeelsleden van het OCMW Sint-Katelijne-Waver die naar het Zorgbedrijf Rivierenland gedetacheerd werden.
Vlaams Intersectoraal akkoord van 8 juni 2018 (VIA 5) en omzendbrief KB/ABB/2020/2 van 28 mei 2020.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt het sectoraal akkoord dat onderhandeld werd door de vakbonden binnen het Zorgbedrijf Rivierenland over en keurt dit goed voor de vastbenoemde medewerkers van het OCMW van Sint-Katelijne-Waver die gedetacheerd zijn naar het zorgbedrijf:
• 1. Een verhoging van de maaltijdcheques met 100 euro per jaar per VTE, vanaf 1 januari 2020 en recurrent. Hiertoe het werkgeversaandeel in de maaltijdcheques verhogen vanaf 1 juli 2020.
• 2. Een verhoging van de maaltijdcheques met 200 euro per jaar per VTE, vanaf 1 januari 2020 en recurrent. Hiertoe het werkgeversaandeel in de maaltijdcheques verhogen vanaf 1 juli 2020.
• 3. In totaal wordt het werkgeversaandeel in de maaltijdcheques vanaf 1 juli 2020 verhoogd tot 6,41 euro per cheque. De verhoging van 1 + 2 resulteert in maaltijdcheques van 7,50 euro vanaf 1 juli 2020, het werknemersaandeel van 1,09 euro per cheque blijft ongewijzigd.
• 4. Een inhaalbeweging voor de eerste helft van 2020 m.b.t. luik 1 + 2 toe te passen die als volgt ingevuld wordt:
- a/ Het totaal van de inhaalbeweging bedraagt maximum 150 euro per VTE en wordt als volgt ingevuld:
i/ € 40 aan lokale geschenkcheques geven (Skwinkelbon voor de gedetacheerde werknemers van het OCMW Sint-Katelijne-Waver). Dit wordt uitgekeerd in september indien wettelijk mogelijk, of zo snel mogelijk daarna. Hierbij wordt rekening gehouden met de mogelijkheden die de federale overheid m.b.t. de reeds aangekondigde consumptiecheque voorziet.
ii/ € 110 geven in de vorm van ecocheques. De ecocheques worden uitgereikt samen met de lokale geschenkcheques.
- b/ Voor het toekennen van deze eenmalige correctie als inhaalbeweging worden de rechthebbenden als volgt bepaald:
i/ alle medewerkers die op 1 maart 2020 in dienst waren.
ii/ pro rata de werkbreuk op 1 maart 2020 (dit was vóór er sprake was van tijdelijke werkloosheid en corona-ouderschapsverlof).
• 5. Een verhoging van de minimale bijdragevoet van de tweede pensioenpijler voor het contractueel personeel naar 2,5% (overeenstemmend met een minimale kloofdichting van 30% in het systeem OFP Provant), met ingang van 1 januari 2020 en recurrent.